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攀枝花市認真傳達學習全省機關黨員
積分制管理工作推進會精神

http://www.nggdd.icu/  (2019-04-18 09:10:18)    

4月16日,攀枝花市直機關工委召開干部職工大會,專題傳達學習省直機關黨員積分制管理工作推進會精神,并對貫徹落實工作進行了安排部署。

會上,常務副書記黃武明傳達學習了會議精神和黨員積分制管理工作的相關要求,他指出“創新難”“形式單一”“兩張皮”“燈下黑”等一直是機關黨建工作的“老大難”問題,省直機關工委用試點的成效證明,黨員積分制管理是解決這些問題的有效抓手,也是新時代機關黨員教育、管理、激勵工作機制中的一種創新,這不僅是省直機關在全省機關黨建中發揮“走在前、作表率”示范引領作用的展現,更是做好“三個表率”、建設“模范機關”的生動實踐,對于推進攀枝花機關黨建工作極具借鑒意義。

武明同志強調,此次推進會是對全省各級機關開展黨員積分制管理工作的一次再動員、再部署,攀枝花市直機關工委全體干部職工要充分認識此項工作的現實意義,立足攀枝花實際,抓好會議精神的貫徹落實。一是深入學習,吃透精神。要全面系統學習黨員積分制管理工作的目的、意義、方法和經驗,特別是班子成員要結合分管工作先學一步,各部室同志要“身在兵位,胸為帥謀”,提高站位和格局,立足職能職責,深入學習,大家在此基礎上盡快提出貫徹落實的具體措施。二是深入調研,積極探索。要按照《工委縣級領導干部聯系指導基層黨建制度》的分工安排,把黨員積分制管理工作作為聯系指導的重要內容,深入基層、貼近黨員聽取意見建議,特別是正在推進的市直部門,要深入調研,多收集他們在積分制工作中遇到的難點,突出問題導向和目標導向,幫助他們推進探索工作,打造黨員積分制的典型試點。三是組建機構,落實人員。下一步,要成立專門機構,明確專門部室和人員,適時組織到省直機關積分制工作優秀單位開展專題學習,待時機成熟試點推進有關工作。

(攀枝花市直機關工委)

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