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峨眉山市推行機關黨務干部積分制

http://www.nggdd.icu/  (2019-04-18 09:09:27)    

峨眉山市直機關工委探索積分制解決黨務干部難管的問題,出臺《峨眉山市機關黨務干部積分管理制度》,加強全市機關黨務干部管理。

明確積分對象。制發《機關黨務干部積分管理實施方案》,明確由市市直機關工委書記、各機關黨組書記負總責,峨眉山市委組織部組織股具體負責,對全市39個機關黨委書記、黨委辦主任和黨務干事,共計117名黨務干部進行積分管理。

細化積分內容。按照每人每年100分設立基礎分,設立黨務工作日常管理、機關黨建信息情況、黨務業務知識測試、黨建目標完成質量等4個方面40個具體項目進行加減分,機關黨務干部積分每年結算并通報。

聚焦積分應用。黨務干部個人積分與個人評先選優、年度考核、提拔使用掛鉤,并按10%的比例計入鄉鎮、部門黨建目標考核得分。排名靠后的黨務干部,不得參與評先選優,并按照《關于組織人事部門對領導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》進行處理。

(峨眉山市直機關工委)

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