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綿陽安州區人社局創新開展“支部+項目”行動
抓黨建促業務

http://www.nggdd.icu/  (2019-04-18 09:08:16)    

黨的十九大指出,基層黨組織建設要著重提升組織力,發揮推動改革發展的的堡壘作用。針對機關黨建和中心業務融合不深、聯動不緊密等問題,為充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,突出機關黨建“服務中心、建設隊伍”功能,安州區人社局創新開展“支部+項目”行動,推動黨建工作和建設群眾滿意的人社公共服務體系深度融合,形成以黨建帶業務、以業務促黨建的生動局面。

支部認領項目。各黨支部根據全體黨員所在股室、從事工作等情況,通過召開黨小組會、支部大會、支委會的形式,在建設群眾滿意的人社公共服務體系各板塊工作中認領一至三個重點、創新項目作為支部年度攻堅項目,并和局直屬機關黨委簽訂認領責任書。目前,全局4個黨支部共認領包括返鄉創業、農民工黨建、脫貧攻堅、農名工維權保障、綜合柜員制、行風政風建設等項目9個。

黨員認領任務。黨支部根據認領項目,制定具體項目工作方案,并召開黨員大會,就項目工作內容作說明,黨員領導干部牽頭認領項目,指導一般黨員結合自身崗位、特長主動認領工作任務,形成黨員領導干部牽頭的項目攻堅小組,并根據分工形成項目攻堅黨員分工表。黨員認領的工作任務納入季度黨員“一學二講三評四公示”承諾踐諾內容,并在“黨員承諾積分評星欄”公示。

立體推動項目。黨員通過黨小組會每月匯報工作開展情況,黨小組匯總后報黨支部,黨支部通過季度黨員大會通報黨員工作任務進展情況,研究解決項目推進過程中的困難和問題,公示項目進度和黨員工作任務完成進度。黨支部根據《黨員積分管理辦法(試行)》按照完成情況“好、較好、一般、差”以“5、4、3、0”分的標準對黨員進行積分,機關黨委根據《黨支部積分管理辦法(試行)》按照推進情況“好、較好、一般、差”以“10、8、6、0”分的標準對黨支部進行積分。各項目牽頭領導每季度至少一次通過黨組會向黨組匯報牽頭項目進展。對項目工作任務不落實、推進不力的黨員、黨支部、牽頭領導分別由黨支部、機關黨委、局黨組進行談心談話分析原因,推進整改。

(綿陽市安州區人社局機關黨委辦)

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